Miasto dba o pracowników niepedagogicznych

Dziś Miasto Kutno zawarło porozumienia z Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym „Solidarność” Podregion Kutno reprezentowanym przez Przewodniczącego Wiesława Taraskę oraz Związkiem Nauczycielstwa Polskiego reprezentowanym przez Przewodniczącego Zarządu Międzygminnego w Kutnie Mariusza Kozarskiego.

Porozumienie dotyczy podejmowania przez strony działań mających na celu poprawę sytuacji materialnej pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w miejskich szkołach i przedszkolach.

Miasto Kutno zobowiązało się do 2020 roku wprowadzić ponadzakładowy układ zbiorowy pracy dla pracowników niebędących nauczycielami. Jednym z warunków układu będzie przewidywany wzrost wynagrodzenia zasadniczego do poziomu 90% najniższego wynagrodzenia krajowego. Układ zbiorowy przewidywał będzie także utworzenie systemu premiowego dla pracowników, nieodpłatny system doskonalenia i dokształcania oraz nieodpłatne zaopatrzenie w środki ochrony indywidualnej.

Do czasu podpisania ponadzakładowego układu zbiorowego strony zobowiązały się do corocznego ustalania do końca września, procentu wzrostu wynagrodzenia dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i w przedszkolach, dla których organem prowadzącym jest Miasto Kutno.

źródło: Biuro Prasowe Urzędu Miasta Kutno

Komentarze

komentarze

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *